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Programme de garantie
Notre programme de performance
Construire une marque employeur forte, ensemble
Construire une marque employeur forte, ensemble.
Il y a une nouvelle réalité
Sur le marché du travail actuel, les employés changent d’emploi plus fréquemment que sur n’importe quel marché précédent. Cela signifie que vous serez toujours en train d’embaucher. Mais comment pourrez-vous être sûr de votre investissement en matière de recrutement ? L’un des meilleurs moyens d’y parvenir est notre programme de garantie. Le programme de garantie offre la tranquillité d’esprit aux employeurs lorsqu’il s’agit de recruter de nouveaux talents. Dans le cadre de ce programme, si un employé part dans un certain délai, l’employeur a droit à un remplacement ou à un remboursement. Ainsi, l’employeur n’est pas laissé en plan après avoir fait un investissement important dans le recrutement, et peut continuer à se concentrer sur ses activités principales.
Comment cela fonctionne
Ayez confiance en votre investissement
Les 90 premiers jours
Si l’employé est licencié ou démissionne dans les 90 premiers jours civils de son emploi, vous recevrez un remplacement gratuit ou un remboursement à 100 %.
180 jours
Si l’employé est licencié ou démissionne dans les 90 premiers jours civils de son emploi, vous recevrez un remplacement gratuit ou un crédit de 100 % pour tout placement futur.
Les 5 prochaines années
Si l’employé est licencié, démissionne ou est promu entre le quatre-vingt-onzième (91) jour et 5 ans d’emploi, nous remplacerons le même poste à un tarif équivalent à 50 % du pourcentage initial.
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