Sécuriser les talents, en toute transparence.
Sur le marché du travail actuel, les salariés changent d'emploi plus fréquemment que sur les marchés précédents. Cela signifie que vous devrez toujours embaucher. Mais comment pouvez-vous être sûr de votre investissement en matière de recrutement ? L'une des meilleures façons d'y parvenir est notre programme de garantie. Le programme de garantie offre une tranquillité d'esprit aux employeurs lorsqu'il s'agit de recruter de nouveaux talents.
Ainsi, vous n'êtes pas laissé en plan après avoir réalisé un investissement important dans le recrutement et vous pouvez continuer à vous concentrer sur vos activités principales.
60 premiers jours
Si l'employé est licencié ou démissionne au cours des 60 premiers jours civils d'emploi, vous recevrez un remplacement gratuit ou un remboursement du 100%.
Les 5 prochaines années
Si le salarié est licencié, démissionne ou est promu entre le quatre-vingt-onzième (91) jour et cinq ans d'emploi, nous remplacerons le même poste à un tarif équivalent à 50% du pourcentage de tarif initial.
180 premiers jours
Si l'employé est licencié ou démissionne au cours des 180 premiers jours civils, vous recevrez un remplacement gratuit ou un crédit de 100% pour tout placement futur.
Résoudre les défis de talents de chaque industrie, chaque jour.
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